مذاکرات کرنے والے کارکنوں میں سے 87 فیصد کو درخواستوں کی تکمیل ملتی ہے، "مجھے بتائیں" سوالات تنخواہ مذاکرات میں اعتماد اور تعاون کو فروغ دیتے ہیں. 87% of negotiating workers receive requests fulfilled, with "tell me" questions fostering trust and collaboration in salary negotiations.

فیڈلٹی کے ایک مطالعے سے پتہ چلتا ہے کہ 87 فیصد مزدور جو مذاکرات کرتے ہیں ان کی کچھ درخواستیں وصول کرتے ہیں۔ A Fidelity study shows 87% of workers who negotiate receive some of their requests. اقوام متحدہ کے مذاکرات کے ماہر الیکس کارٹر کا مشورہ ہے کہ سوال پوچھنا، خاص طور پر وہ جو "مجھے بتائیں" سے شروع ہوتے ہیں، تنخواہ کے کامیاب مذاکرات کی کلید ہے۔ UN negotiation trainer Alex Carter advises that asking questions, particularly those starting with "tell me," is key to successful salary negotiations. یہ حکمت عملی اعتماد پیدا کرتی ہے اور مذاکرات کو باہمی تعاون کے ساتھ بات چیت میں تبدیل کرتی ہے۔ This strategy builds trust and fosters collaboration, turning negotiations into a cooperative dialogue. کارٹر اس بات پر زور دیتے ہیں کہ مذاکرات میں تجسس بہتر مالی نتائج کا باعث بن سکتا ہے۔ Carter emphasizes that curiosity in negotiations can lead to better financial outcomes.