بوئنگ نے مذاکرات میں تعطل کے درمیان ہڑتال کرنے والے کارکنوں کے لئے 30 فیصد تنخواہ میں اضافے کی تجویز واپس لے لی۔
بوئنگ نے ہڑتال کرنے والے کارکنوں کے لئے چار سالوں میں 30 فیصد تنخواہ میں اضافے کی اپنی تجویز واپس لے لی ہے کیونکہ مذاکرات رک گئے ہیں ، اب اپنے چوتھے ہفتے میں داخل ہو رہے ہیں۔ کمپنی نے جاری ہڑتال کا حوالہ دیا اور اشارہ کیا کہ مزید بات چیت غیر پیداواری لگتی ہے۔ اس خرابی بوئنگ پر مالی دباؤ کو بڑھاتا ہے، ممکنہ کریڈٹ downgrades looming کے ساتھ. دونوں فریقوں کو ایک قرارداد تک پہنچنے کے لئے دباؤ کا سامنا ہوتا ہے ۔
October 09, 2024
104 مضامین