سیاہ اور لاطینی خواتین امریکہ کے مزدور کارکنوں کی محنت کی جانب بڑھتی ہیں، ان کے خاندان کو بہت سے فوائد حاصل ہوتے ہیں۔ Black and Latina women increasingly lead U.S. labor unions, emphasizing family-friendly benefits.

سیاہ فام اور لاطینی خواتین امریکی مزدور یونینوں میں تیزی سے قائدانہ کردار ادا کر رہی ہیں ، مذاکرات کو خاندانی دوستانہ فوائد جیسے والدین کی چھٹی اور صحت کی دیکھ بھال کی طرف منتقل کر رہی ہیں۔ Black and Latina women are increasingly assuming leadership roles in U.S. labor unions, shifting negotiations towards family-friendly benefits such as parental leave and healthcare. اگرچہ عورتیں یونین کے نصف حصے کی نمائندگی کرتی ہیں توبھی اعلیٰ قیادت میں انکی موجودگی محدود ہے ۔ While women represent half of union membership, their presence in top leadership has been limited. یہ رجحان تبدیل ہو رہا ہے، یونینوں میں سیاہ فام اور لاطینی خواتین کی رکنیت کی شرح میں اضافہ، #MeToo اور وبائی امراض جیسی تحریکوں کی وجہ سے، کام کی جگہ وں پر عدم مساوات کو اجاگر کرنے اور یونین کی ترقی میں اضافہ. This trend is changing, with a rise in membership rates for Black and Latina women in unions, driven by movements like #MeToo and the pandemic, highlighting workplace inequities and enhancing union growth.