زوہو کے سی ای او سریندر ویمبو نے ثقافتی تبدیلی ، ملازمین کی فلاح و بہبود کو قبول کرنے اور ڈیجیٹل اجارہ داریوں کو منظم کرنے کا مطالبہ کیا۔ Zoho CEO Sridhar Vembu calls for cultural shift, embracing employee well-being, and regulating digital monopolies.

زوہو کے سی ای او سریندر ویمبو نے ہندوستان میں اعلیٰ دباؤ والے کام کے ماحول کی غیر پائیدار نوعیت پر روشنی ڈالی ہے۔ انہوں نے ثقافتی تبدیلی کی ضرورت پر زور دیا جس میں ملازمین کی فلاح و بہبود کو ترجیح دی جائے۔ Zoho CEO Sridhar Vembu has highlighted the unsustainable nature of high-stress work environments in India, emphasizing the need for a cultural shift that prioritizes employee well-being. انہوں نے برن آؤٹ اور تنہائی جیسے مسائل پر تبادلہ خیال کیا ، کمپنیوں پر زور دیا کہ وہ اپنے طریقوں پر نظر ثانی کریں اور چھوٹے شہروں میں ملازمت کے مواقع پیدا کرکے جغرافیائی تنوع کو فروغ دیں۔ He discussed issues like burnout and loneliness, urging companies to rethink their practices and promote geographical diversification by creating job opportunities in smaller towns. ویمبو نے زیادہ مسابقتی منظر نامے کو فروغ دینے کے لئے ڈیجیٹل اجارہ داریوں کو منظم کرنے کا بھی مطالبہ کیا۔ Vembu also called for regulation of digital monopolies to foster a more competitive landscape.