اندرونی آڈٹ نے ایمیزون کے گوداموں میں نسلی بنیادوں پر عدم مساوات کے تاثرات پائے ، جس سے تنوع اور مساوات کے طریقوں پر توجہ مبذول کرائی گئی۔
ایمیزون کے ایک اندرونی آڈٹ سے پتہ چلا ہے کہ ملازمین کو اس کے گوداموں کے اندر نسلی ناانصافی کا احساس ہے۔ نتائج سے ملازمین کے درمیان کام کی جگہ پر مساوات کے بارے میں خدشات ظاہر ہوتے ہیں ، کمپنی کو زیادہ جامع ماحول کو فروغ دینے کے لئے ان خیالات کو حل کرنے کی ضرورت پر روشنی ڈالتے ہیں۔ اس نے ایمیزون کے آپریشنز میں تنوع اور مساوات سے متعلق طریقوں اور پالیسیوں کی طرف توجہ مبذول کرائی ہے۔
September 30, 2024
7 مضامین