آسٹریلوی حکومت نے خواتین کے زیر تسلط شعبوں کے لئے فیئر ورک کمیشن کی تنخواہ کے جائزے کی حمایت کی ہے ، جس کا مقصد صنفی تنخواہ کے فرق کو کم کرنا ہے۔ Australian government supports Fair Work Commission's wage review for female-dominated sectors, aiming to reduce gender pay gap.

آسٹریلوی وفاقی حکومت فیئر ورک کمیشن کی جانب سے جائزہ لینے کی حمایت کر رہی ہے تاکہ صحت اور ابتدائی بچپن کی دیکھ بھال جیسے خواتین کے زیر تسلط شعبوں میں کم قیمت کی تنخواہوں کا جائزہ لیا جاسکے ، جس کا مقصد موجودہ 11.5 فیصد صنفی تنخواہ کے فرق کو کم کرنا ہے۔ The Australian federal government is backing a review by the Fair Work Commission to evaluate undervalued wages in female-dominated sectors like health and early childhood care, aiming to reduce the current 11.5% gender pay gap. حکومت نے معاشی خطرات کو کم کرنے کے لیے تنخواہوں میں بتدریج اضافے کی حکمت عملی تجویز کی ہے، لیکن ابتدائی بچپن کے کارکنوں کے لیے 15 فیصد تنخواہ میں اضافے کا اعلان پہلے ہی کیا جا چکا ہے، جو دو سال میں نافذ کیا جائے گا۔ While the government has proposed a gradual wage increase strategy to mitigate economic risks, a 15% pay rise for early childhood workers has already been announced, set to roll out over two years.