ایچ آر ٹیم کو اس وقت برطرف کردیا گیا جب اے ٹی ایس نے مینیجر سمیت تمام ملازمت کی درخواستیں مسترد کردیں۔ HR team fired after misconfigured ATS rejected all job applications, including manager's.

ایک کمپنی کی ایچ آر ٹیم کو اس وقت برخاست کیا گیا جب ان کے امیدواروں کی ٹریکنگ سسٹم (اے ٹی ایس) نے مینیجر سمیت تمام ملازمت کی درخواستوں کو غلط طریقے سے مسترد کردیا تھا۔ A company's HR team was terminated after their applicant tracking system (ATS) incorrectly rejected all job applications, including the manager's. اے ٹی ایس کو غلط ترتیب دیا گیا تھا کہ وہ ضروری زاویہ کی مہارتوں کے بجائے پرانی عمر کے اینجولر جے ایس فریم ورک میں مہارت حاصل کرے۔ The ATS was misconfigured to seek expertise in the outdated AngularJS framework instead of the required Angular skills. اس مسئلے کی دریافت پر ، منیجر نے اعلی انتظامیہ کو اس کی اطلاع دی ، جس کے نتیجے میں آدھے ایچ آر عملے کو برطرف کردیا گیا ، جس سے انسانی نگرانی کے بغیر خودکار بھرتی کے عمل کے خطرات کے بارے میں خدشات پیدا ہوئے۔ Upon discovering this issue, the manager reported it to upper management, resulting in half of the HR staff being fired, raising concerns about the risks of automated hiring processes without human oversight.