ییل پروفیسر کیلی شو نے پایا کہ خواتین کو مردوں کے مقابلے میں ترقی دینے کا امکان 13 فیصد کم ہے، جس سے صنفی تنخواہوں میں فرق میں اضافہ ہوتا ہے۔
ییل یونیورسٹی کی پروفیسر کیلی شو نے صنفی اجرت کے فرق میں ایک اہم عنصر کے طور پر "صنفی فروغ کے فرق" کی نشاندہی کی اور اس کا 70 فیصد حصہ مختلف ملازمتوں پر فائز خواتین کو قرار دیا۔ انہوں نے انکشاف کیا کہ خواتین کو مردوں کے مقابلے میں ترقی دینے کا امکان 13 فیصد کم ہے ، جو آمدنی میں جاری عدم مساوات میں معاون ہے۔ شو نے اس بات پر زور دیا کہ لاشعوری تعصب اکثر قیادت میں مرد کی خصوصیات کو پسند کرتا ہے ، کمپنیوں پر زور دیتا ہے کہ وہ ترقی کے معیار کے طور پر جارحانہ سلوک کو تقویت دینے کے بجائے خواتین کی صلاحیت کو پہچانیں۔
September 25, 2024
3 مضامین