کینیا کی لیبر کورٹ نے پرائیویسی کے حقوق کا حوالہ دیتے ہوئے ملازمین کے تعلقات پر آجر کی پابندیوں کے خلاف فیصلہ دیا ہے۔
ایک کینیا کی لیبر کورٹ نے فیصلہ دیا کہ آجر ملازمین کے درمیان رومانٹک تعلقات پر پابندی نہیں لگا سکتے۔ اس پر زور دیا گیا کہ ایسے معاملات ذاتی ہیں اور کارپوریٹ مداخلت سے آزاد ہونا چاہئے۔ یہ فیصلہ ایک ایسے معاملے سے پیدا ہوا جس میں جی 4 ایس کے ایک مینیجر کی برطرفی شامل تھی جس کے ایک کم عمر ملازم کے ساتھ تعلقات تھے۔ جسٹس جیمز ریکا نے مینیجر کو غیر منصفانہ برطرفی کے لئے 3.2 ملین شیلڈ کا انعام دیا اور اس بات پر روشنی ڈالی کہ ذاتی تعلقات پر خلاف ورزی کرنے والی کمپنی کی پالیسیاں ملازمین کے رازداری کے حقوق کی خلاف ورزی کرتی ہیں۔
September 23, 2024
6 مضامین