نیوزی لینڈ کی حکومت نے ملازم اور ٹھیکیدار کے درمیان فرق کو واضح کرنے کے لیے ملازمت کے تعلقات کے قانون میں ترمیم کرنے کا منصوبہ بنایا ہے۔ New Zealand government plans to amend Employment Relations Act to clarify employee-contractor distinction through a "gateway test".

نیوزی لینڈ کی حکومت ملازمین اور ٹھیکیداروں کے درمیان فرق کو واضح کرنے کے لئے ایک "گیٹ وے ٹیسٹ" متعارف کرانے کی طرف سے روزگار کے تعلقات ایکٹ میں ترمیم کرنے کا ارادہ رکھتی ہے. New Zealand's government plans to amend the Employment Relations Act by introducing a "gateway test" to clarify the distinction between employees and contractors. اس ٹیسٹ میں چار معیار کا جائزہ لیا جائے گا، جیسے کہ تحریری معاہدے کی موجودگی اور کام کے اوقات میں لچک. This test will assess four criteria, such as the presence of a written agreement and flexibility in work hours. اس تبدیلی کا مقصد کاروباری اداروں کے لئے خاص طور پر گیگ معیشت میں قانونی یقین دہانی فراہم کرنا ہے ، جبکہ گرین پارٹی نے اسے کارکنوں کے حقوق کے لئے نقصان دہ قرار دیا ہے۔ The change aims to provide legal certainty for businesses, especially in the gig economy, while the Green Party has criticized it as detrimental to workers' rights.