برطانیہ کے شہروں میں بھرتی کرنے والے افراد صفر گھنٹے کے معاہدے پر پابندی کی مجوزہ قانون سازی کا جواب دیتے ہیں۔ Recruiters in UK cities respond to proposed zero-hour contract ban legislation.

برطانیہ کے مختلف شہروں کے بھرتی کرنے والے ادارے، جن میں لیڈز، ڈونکاسٹر، ڈربی اور سپالڈنگ شامل ہیں، مجوزہ قانون سازی پر ردعمل دے رہے ہیں جس کا مقصد صفر گھنٹے کے معاہدوں پر پابندی لگانا ہے۔ Recruiters from various UK cities, including Leeds, Doncaster, Derby, and Spalding, are responding to proposed legislation aimed at banning zero-hour contracts. ان معاہدوں پر اکثر ملازمت کی عدم تحفظ کے لئے تنقید کی جاتی ہے ، جس نے بھرتی کے پیشہ ور افراد کے مابین اس کے اثرات کے بارے میں بحث کو جنم دیا ہے۔ افرادی قوت میں لچک اور ممکنہ اثرات پر آجروں اور ملازمین دونوں پر۔ These contracts, often criticized for their lack of job security, have sparked debate among recruitment professionals about their implications for flexibility in the workforce and potential impacts on employers and employees alike. ملازمت اور معاشی صلاحیتوں پر پابندی کے اثرات کے بارے میں فکر بہت عام ہے۔ Concerns about the ban's effects on job availability and economic dynamics are prevalent.