ایک رینڈ اسٹڈ سروے کے مطابق ملائیشیا کے 44 فیصد مزدور کام پر اقلیتوں کی طرح محسوس کرتے ہیں، جن کو 26 فیصد زیادہ رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ 44% of Malaysian workers feel like minorities at work, facing 26% more barriers, according to a Randstad survey.

ایک رینڈ اسٹڈ سروے سے پتہ چلتا ہے کہ ملائیشیا کے تقریباً نصف مزدور نسلی، قومی، مذہبی اور معذوری کی وجہ سے کام پر خود کو اقلیتوں کی طرح محسوس کرتے ہیں۔ A Randstad survey indicates nearly half of Malaysian workers feel like minorities at work due to ethnicity, nationality, religion, and disability. جنریشن ایکس ملازمین کو نظر انداز ہونے کا احساس ہوتا ہے، اور خواتین مردوں کے مقابلے میں کم تنخواہ محسوس کرتی ہیں۔ Gen X employees report feeling overlooked, and women feel underpaid compared to men. سروے میں 2500 افراد نے حصہ لیا۔ سروے میں بتایا گیا کہ 44 فیصد افراد کو اپنے کیریئر میں رکاوٹوں کا سامنا ہے جبکہ اقلیتوں کو 26 فیصد زیادہ رکاوٹوں کا سامنا ہے۔ The survey, involving 2,500 participants, reveals 44% face career obstacles, with minorities facing 26% more barriers. رینڈسٹڈ کے ملک کے ڈائریکٹر نے آجروں پر زور دیا کہ وہ ان مسائل کو حل کرنے کے لئے منصفانہ طریقوں اور شفافیت کو نافذ کریں۔ Randstad's Country Director urges employers to implement equitable practices and transparency to address these issues.