فورڈ نے ڈی ای آئی پروگرام کو ایڈجسٹ کیا ، قدامت پسند گروپوں کے دباؤ کے تحت ایل جی بی ٹی کیو ایڈوکیسی رینکنگ میں شرکت بند کردی۔ Ford adjusts DEI program, ceases participation in LGBTQ advocacy rankings under pressure from conservative groups.

فورڈ موٹر کمپنی اپنے تنوع، مساوات اور شمولیت (ڈی ای آئی) پروگرام میں نظر ثانی کر رہی ہے، جس میں ایل جی بی ٹی کیو ایڈووکیسی گروپ کے درجہ بندی کے نظام میں شرکت کو روک دیا گیا ہے، دیگر امریکی کمپنیوں کے ساتھ ساتھ قدامت پسند گروپوں کے دباؤ کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ Ford Motor Company is revising its diversity, equity, and inclusion (DEI) program, stopping participation in an LGBTQ advocacy group's ranking system, alongside other US firms facing pressure from conservative groups. کمپنی قطبی مسائل پر تبصرہ کرنے کے بجائے ملازمین اور صارفین کی دیکھ بھال پر توجہ مرکوز کرے گی۔ The company will focus on taking care of employees and customers rather than commenting on polarizing issues. فورڈ کے سی ای او جم فارلی نے کہا کہ کمپنی کے ملازم وسائل گروپ نیٹ ورکنگ ، سرپرستی ، پیشہ ورانہ ترقی اور کمیونٹی سروس پر توجہ مرکوز کریں گے۔ Ford CEO Jim Farley stated the company's employee resource groups will concentrate on networking, mentorship, professional development, and community service. کمپنی نے کچھ بیرونی ثقافتی سروے میں حصہ لینا بند کر دیا ہے ، بشمول ہیومن رائٹس مہم کے ذریعہ ایک ، اور مختلف "کام کرنے کے لئے بہترین مقامات" کی فہرستیں۔ The company has stopped participating in some external culture surveys, including one by the Human Rights Campaign, and various "best places to work" lists.