نیوزی لینڈ کی کورٹ آف اپیل نے اوبر ڈرائیوروں کو ملازمین قرار دے کر انہیں ملازمت کی حفاظت کا حق دیا ہے۔ New Zealand's Court of Appeal rules Uber drivers as employees, granting them employment protections.

نیوزی لینڈ کی کورٹ آف اپیل نے فیصلہ دیا ہے کہ اوبر ڈرائیور ملازمین ہیں، ٹھیکیدار نہیں، انہیں مکمل ملازمت کی حفاظت جیسے بیماری کی چھٹی، چھٹی کی ادائیگی، اور یونین میں شامل ہونے کا حق فراہم کرتے ہیں۔ New Zealand's Court of Appeal has ruled that Uber drivers are employees, not contractors, granting them full employment protections such as sick leave, holiday pay, and the right to join a union. یہ فیصلہ حکومت کے اس عزم کے منافی ہے کہ وہ اس "حالت کو برقرار رکھے" جہاں ٹھیکیداروں کو ان کی ملازمت کی حیثیت کو ایمپلائمنٹ کورٹ میں چیلنج نہیں کیا جا سکتا۔ The decision contradicts the government's commitment to maintain a "status quo" where contractors cannot challenge their employment status in the Employment Court. یہ فیصلہ اہم ہے، کیونکہ اس سے نیوزی لینڈ میں روزگار کے منظر نامے میں تبدیلی آسکتی ہے، اس بات کو یقینی بنانا کہ زیادہ سے زیادہ کارکنوں کو محفوظ ملازمتیں ملیں اور اوبر جیسی کمپنیوں کے ذریعہ استحصال نہ کیا جائے۔ The ruling is significant, as it could change the landscape of employment in New Zealand, ensuring more workers have secure jobs and are not exploited by companies like Uber.