ٹیکساس کے وفاقی جج نے 28 دسمبر 2021 کو ایف ٹی سی کی غیر مسابقتی معاہدے کی پابندی کو عارضی طور پر روک دیا۔ Texas federal judge temporarily halts FTC's noncompete agreement ban on December 28, 2021.

ٹیکساس کے ایک وفاقی جج نے عارضی طور پر ایف ٹی سی کی حالیہ پابندی کو مسابقتی معاہدوں پر روک دیا ہے ، جس کا مقصد کاروباری اداروں کو ملازمین کی ملازمتوں کو تبدیل کرنے کی صلاحیت کو محدود کرنے سے روکنا ہے۔ A Texas federal judge has temporarily blocked the FTC's recent ban on noncompete agreements, which aimed to prevent businesses from restricting employees' ability to switch jobs. ایف ٹی سی نے 13 اکتوبر 2021 کو پابندی نافذ کی تھی ، لیکن امریکی ڈسٹرکٹ جج کیتھ پی ایلیسن نے 28 دسمبر 2021 کو ایک ابتدائی حکم جاری کیا تھا ، جس میں ایف ٹی سی کو اس پابندی کو نافذ کرنے سے روک دیا گیا تھا جبکہ اس معاملے پر قانونی چارہ جوئی کی جارہی ہے۔ The FTC implemented the ban on October 13, 2021, but U.S. District Judge Keith P. Ellison issued a preliminary injunction on December 28, 2021, enjoining the FTC from enforcing the ban while the matter is litigated. ٹیکساس کی ریاست اور کاروباری گروپوں کے اتحاد کے ذریعہ دائر مقدمے میں یہ استدلال کیا گیا تھا کہ ایف ٹی سی کے پاس اس طرح کی پابندی کو نافذ کرنے کا اختیار نہیں ہے اور اس نے یہ دعوی کیا ہے کہ ایف ٹی سی کی پابندی کافی ثبوت پر مبنی نہیں تھی ، اور یہ صوابدیدی اور بے ترتیب تھی۔ The lawsuit filed by the state of Texas and a coalition of business groups argued that the FTC lacked the authority to enforce such a ban and contended that the FTC's ban was not grounded in substantial evidence, and was arbitrary and capricious.