نیوزی لینڈ حق کو منقطع کرنے کے نفاذ میں پیچھے ہے، جبکہ فرانس اور بیلجیم اس کی حفاظت کرتے ہیں. New Zealand lags in implementing right-to-disconnect, while France and Belgium protect it.

نیوزی لینڈ کام سے منقطع ہونے کے حق کو نافذ کرنے اور ملازمین کی رازداری کے تحفظ میں پیچھے ہے ، جبکہ فرانس اور بیلجیم نے اس حق کو تسلیم کیا ہے۔ New Zealand lags in implementing the right to disconnect from work and protecting employees' privacy, while France and Belgium have recognized this right. تکنیکی ترقی سے آجروں کو کام کے اوقات کے باہر ملازمین کی سرگرمیوں کا سراغ لگانے کی اجازت ملتی ہے ، جو ذہنی صحت اور فلاح و بہبود کو متاثر کرتی ہے۔ Technological advancements allow employers to track employees' activities outside work hours, impacting mental health and wellbeing. نیوزی لینڈ کا پرائیویسی ایکٹ محدود تحفظ فراہم کرتا ہے، اور حکومت کو ایسے قواعد پر عمل درآمد کرنے پر غور کرنا چاہیے جو کارکنوں کو کام کی جگہ سے باہر ان کی پرائیویسی کو منقطع کرنے اور اس کی حفاظت کا حقیقی حق دیں۔ New Zealand's Privacy Act provides limited protection, and the government should consider implementing rules to give workers a true right to disconnect and protect their privacy outside the workplace.