گورنر ایورز ٹاسک فورس نے ایک رپورٹ اور ایکشن پلان جاری کیا جس میں ویسکنسن کی صحت کی دیکھ بھال کرنے والے افرادی قوت کی کمی کو دور کرنے کے لئے نرسنگ اور متنوع افرادی قوت کی ترقی کو نشانہ بنایا گیا ہے۔ Governor Evers' Task Force releases a report and action plan to address Wisconsin's healthcare workforce shortages, targeting nursing and diverse workforce development.

گورنر ایورز ٹاسک فورس آن ہیلتھ کیئر ورک فورس نے وسکونسن میں صحت کی دیکھ بھال کرنے والی افرادی قوت کی مسلسل کمی کو دور کرنے کے لئے ایک حتمی رپورٹ اور مشاورتی ایکشن پلان جاری کیا ہے ، جس میں 2040 تک 12،000-19،000 رجسٹرڈ نرسوں کی ممکنہ کمی بھی شامل ہے۔ Governor Evers' Task Force on the Healthcare Workforce has released a final report and advisory action plan to address Wisconsin's persistent healthcare workforce shortages, including a potential deficit of 12,000-19,000 registered nurses by 2040. اس منصوبے میں ۲۶ سفارشات ہیں جن میں تعلیم ، تربیت اور طبّی کارکنوں کی صحت کے مسائل شامل ہیں ۔ The plan contains 10 recommendations with 26 action items addressing industry issues such as education, training, recruitment, and retention of healthcare workers. ٹاسک فورس کی تجاویز مریضوں کی دیکھ بھال کو بہتر بنانے اور صحت کی دیکھ بھال کرنے والے عملے پر بوجھ کو کم کرنے سے لے کر براہ راست نگہداشت کے پیشہ ور افراد کے لئے تربیتی پروگراموں کو بڑھانے تک ہیں۔ The task force's suggestions range from improving patient care and alleviating burdens on the healthcare workforce to expanding training programs for direct care professionals. ایکشن پلان میں 21 ویں صدی کی معیشت کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے زیادہ متنوع، منصفانہ اور پائیدار افرادی قوت پیدا کرنے کی اہمیت پر زور دیا گیا ہے۔ The action plan emphasizes the importance of creating a more diverse, equitable, and sustainable workforce to meet the needs of a 21st-century economy.