آسٹریلیا میں صنفی تنخواہوں میں فرق 11.5 فیصد تک پہنچ گیا ہے جو کہ اب تک کی سب سے کم سطح ہے۔ اس کی وجہ ہدف بنائے گئے اقدامات ہیں۔
آسٹریلیا میں صنفی تنخواہوں میں فرق 11.5 فیصد تک پہنچ گیا ہے جو کہ گزشتہ سال 13 فیصد اور ایک دہائی قبل 19 فیصد سے کم ہے۔ یہ پیش رفت ہدف بنائے گئے اقدامات کی وجہ سے ہوئی ہے جیسے تنخواہوں کے بارے میں معلومات میں شفافیت میں اضافہ، تنخواہوں کے فیصلوں میں صنفی مساوات کو ترجیح دینا اور خواتین کے زیر تسلط شعبوں میں کم تنخواہ پر توجہ دینا۔ تاہم، صنفی تنخواہ کے فرق میں صنعتوں کے درمیان فرق ہے، کچھ شعبوں میں نمایاں بہتری دکھائی دے رہی ہے لیکن دوسروں، جیسے صحت کی دیکھ بھال اور فنانس، اب بھی اعلی عدم مساوات کا سامنا ہے. حالیہ کمی کے باوجود ، آسٹریلیائی حکومت نے تمام صنعتوں میں صنفی تنخواہ مساوات کے حصول کے لئے مسلسل پیشرفت کی ضرورت پر زور دیا ہے۔
August 18, 2024
8 مضامین