آسٹریلیائی زرعی کاروبار کے 95 فیصد نے 2023-24 مالی سال میں ملازمین کی تنخواہ میں اضافہ کیا ، جس میں زیادہ تر اضافے افراط زر سے زیادہ ہیں۔
آسٹریلیائی زرعی کاروبار کے 95٪ نے 2023-24 مالی سال کے دوران ملازمین کی تنخواہ میں اضافہ کیا ، جس میں زیادہ تر اضافے افراط زر سے زیادہ ہیں۔ ان کمپنیوں میں سے 69 فیصد نے صوابدیدی بونس بھی پیش کیے، اور دو تہائی نے کارکنوں کی کارکردگی کے منصوبوں کو منظم کیا ہے. ریم فائر ریسورسز کے HR جائزے سے پتہ چلا ہے کہ سروے کی گئی 75٪ کمپنیوں نے پے رول اور بیک آفس کے اخراجات میں اضافے کی اطلاع دی ہے ، جس کی وجہ سے بھرتی کے منصوبوں میں نرمی اور برقرار رکھنے پر توجہ دی گئی ہے۔ 123 شرکت کرنے والی کمپنیوں میں سے تقریبا ایک تہائی نے استعفیٰ دینے والے ملازمین کو جوابی پیش کش کی ، جو 2023 میں 39 فیصد سے کم ہے۔ زراعت کی صنعت کو بڑھتی ہوئی لاگت، کم منافع اور چیلنجوں کا سامنا ہے جیسے سبز خشک اور نئے کام کی جگہ کے قواعد. ان چیلنجوں کے باوجود، آجروں کو ملازمین کی ضروریات کو اپنانے اور بڑھتی ہوئی اخراجات اور افراط زر کے ساتھ جوڑنے میں کامیاب رہا ہے.