صحت کے ماہرین نے کام پر رجونورتی کے اثرات کے بارے میں سینیٹ کی انکوائری کے اعداد و شمار کو چیلنج کیا ہے، تجارتی مفادات اور معاشرتی عوامل کو زیادہ اہم اثر و رسوخ کے طور پر حوالہ دیتے ہیں. Health experts challenge senate inquiry data on menopause's impact on work, citing commercial interests and societal factors as more significant influencers.

ماہرین صحت نے آسٹریلیا میں سینیٹ کی ایک انکوائری میں مینوپاز کے بارے میں "کچرے کے اعداد و شمار" کو چیلنج کرتے ہوئے دعویٰ کیا ہے کہ تجارتی مفادات شواہد کو مسخ کرتے ہیں۔ Health experts challenge "garbage data" about menopause at work presented to a Senate inquiry in Australia, claiming commercial interests distort evidence. پروفیسر سوسن ڈیوس اور جین ہائلس کی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ زیادہ تر خواتین اپنی کام کی صلاحیت کو اچھی سے عمدہ قرار دیتی ہیں ، معاشرتی عوامل جیسے ملازمت سے عدم اطمینان اور ذاتی کام کا توازن جو خود رجونورتی سے زیادہ درمیانی عمر کی خواتین کی ملازمت پر زیادہ اثر ڈالتا ہے۔ Research from Professor Susan Davis and Jean Hailes shows most women rate their work ability as good to excellent, with societal factors like job dissatisfaction and personal-work balance having a larger impact on midlife women's employment than menopause itself. ماہرین نے رجونورتی کے اثرات کو بڑھا چڑھا کر پیش کرنے سے گریز کیا ہے اور ملازمت میں درمیانی عمر کی خواتین کے لئے بنیادی مسائل پر توجہ مرکوز کی ہے۔ Experts urge against exaggerating menopause effects and focus on core issues for midlife women in employment.

مضامین

The Sydney Morning Herald

The Age

Brisbane Times

-- کم دکھائیں --

متعلقہ کہانیاں