امریکہ کی بڑی کمپنیوں نے سی ای او کے لیے لازمی ریٹائرمنٹ ختم کر دی ہے، جس سے تجربہ کار لیڈروں کے لیے ملازمت میں توسیع کی اجازت مل گئی ہے۔ Top US companies drop mandatory retirement for CEOs, allowing extended tenure for experienced leaders.

بوئنگ، ڈزنی، ٹارگیٹ، تھری ایم اور شیورون جیسی کمپنیوں نے سی ای اوز کے لیے لازمی ریٹائرمنٹ پالیسیوں کو ختم کر دیا ہے، جس سے باب ایگر اور کیلی اورٹبرگ جیسے تجربہ کار رہنماؤں کو اپنے کرداروں میں جاری رہنے کی اجازت مل گئی ہے۔ Companies like Boeing, Disney, Target, 3M, and Chevron have dropped mandatory retirement policies for CEOs, allowing experienced leaders like Bob Iger and Kelly Ortberg to continue in their roles. پنشن کے منصوبے کم عام ہونے کی وجہ سے، بہت سے ملازمین اپنی 60 کی دہائی اور اس سے آگے کام کرتے ہیں۔ اس رجحان سے پتہ چلتا ہے کہ زیادہ عمر متنوع افرادی قوت تجربہ کار پرانے ملازمین کو گلے لگاتی ہے۔ With pension plans less common, many employees work into their 60s and beyond; this trend suggests a more age-diverse workforce embracing experienced older employees. اونٹاریو اور کینیڈا کے بیشتر حصوں میں جب تک کوئی معقول وجہ نہ ہو، ریٹائرمنٹ کی لازمی عمر کو امتیازی سلوک سمجھا جاتا ہے۔ In Ontario and most of Canada, mandatory retirement age is considered discriminatory unless there's a valid reason.