زکو کے سی ای او نے انکشاف کیا کہ کمپنی مطلوبہ تنخواہ ادا کرتی ہے اور سالانہ ان میں نظر ثانی کرتی ہے ، جس کا مقصد اعلی ہنر کو برقرار رکھنا ہے۔ Zoko CEO reveals company pays requested salaries and annually revises them, aiming to retain top talent.

زکو کے بنگلور کے سی ای او ارجن وی نے لنکڈ ان پر انکشاف کیا کہ ان کی کمپنی امیدواروں کے ساتھ تنخواہوں پر بات چیت نہیں کرتی ، اس کے بجائے درخواست کی گئی رقم ادا کرتی ہے اور سالانہ تنخواہوں میں نظر ثانی کرتی ہے۔ Bengaluru CEO Arjun V, of Zoko, revealed on LinkedIn that his company does not negotiate salaries with candidates, instead paying the requested amount and annually revising salaries. ارجن، جس نے 18 سے زائد ٹیم کے ارکان کو ملازمت پر رکھا، اس بات پر یقین رکھتا ہے کہ یہ طریقہ بہترین صلاحیتوں کو برقرار رکھنے میں مدد کرتا ہے. Arjun, who hired over 18 team members, believes this method assists in retaining top talent. اس نقطہ نظر نے تنخواہ مذاکرات اور بھرتی کے عمل پر ان کے اثرات کے بارے میں لنکڈ ان پر مختلف ردعمل اور مباحثے کی قیادت کی. The approach led to various reactions and discussions on LinkedIn regarding salary negotiations and their impact on recruitment processes.