ایشین تنخواہ کی شفافیت میں اضافہ ہوا ہے، تنخواہ ایکویٹی کے رہنما خطوط اور کمپنی کی حوصلہ شکنی کے باوجود۔ Asian salary transparency gains traction, despite missing pay equity guidelines and company discouragement.

ایشیا میں، تنخواہ میں شفافیت بڑھ رہی ہے، نوجوان اپنی تنخواہیں آن لائن بانٹ رہے ہیں۔ In Asia, salary transparency is gaining traction, with young people sharing their salaries online. 80% ایشیائی تنظیموں کی جانب سے تنخواہ کی شفافیت کو اہم سمجھنے کے باوجود، زیادہ تر ایشیائی منڈیوں میں مخصوص تنخواہ ایکویٹی اور شفافیت کے رہنما خطوط غائب ہیں۔ Despite 80% of Asian organizations considering pay transparency important, specific pay equity and transparency guidelines are missing in most Asian markets. بہت سی ایشیائی کمپنیاں ملازمین کو ساتھیوں کے ساتھ تنخواہ کی معلومات کا اشتراک کرنے کی حوصلہ شکنی کرتی ہیں، اکثر ملازمت کے معاہدوں یا غیر واضح قوانین کے ذریعے۔ Many Asian companies discourage employees from sharing salary information with colleagues, often through employment contracts or unspoken rules.