ایشین تنخواہ کی شفافیت میں اضافہ ہوا ہے، تنخواہ ایکویٹی کے رہنما خطوط اور کمپنی کی حوصلہ شکنی کے باوجود۔
ایشیا میں، تنخواہ میں شفافیت بڑھ رہی ہے، نوجوان اپنی تنخواہیں آن لائن بانٹ رہے ہیں۔ 80% ایشیائی تنظیموں کی جانب سے تنخواہ کی شفافیت کو اہم سمجھنے کے باوجود، زیادہ تر ایشیائی منڈیوں میں مخصوص تنخواہ ایکویٹی اور شفافیت کے رہنما خطوط غائب ہیں۔ بہت سی ایشیائی کمپنیاں ملازمین کو ساتھیوں کے ساتھ تنخواہ کی معلومات کا اشتراک کرنے کی حوصلہ شکنی کرتی ہیں، اکثر ملازمت کے معاہدوں یا غیر واضح قوانین کے ذریعے۔
July 25, 2024
3 مضامین