ResumeBuilder.com کے سروے کے مطابق، 25% کمپنیاں ہنر کے نقصان کے باوجود 2025 تک دفتر میں واپسی کے دنوں میں اضافہ کرنے کا ارادہ رکھتی ہیں۔ 25% of companies plan to increase return-to-office days by 2025 despite talent loss, according to a ResumeBuilder.com survey.

ResumeBuilder.com کے سروے کے مطابق، 25% کمپنیاں 2025 تک ملازمین کے لیے دفتر میں واپسی کے دنوں میں اضافہ کرنے کا ارادہ رکھتی ہیں۔ 25% of companies plan to increase return-to-office days for employees by 2025, according to a ResumeBuilder.com survey. 70% کمپنیاں دفتری دنوں کو برقرار رکھیں گی یا اس میں اضافہ کریں گی، یہاں تک کہ 80% نے دفتری مینڈیٹ کی وجہ سے ٹیلنٹ کھونے کی اطلاع دی۔ 70% of companies will maintain or increase office days, even as 80% reported losing talent due to office mandates. جولیا ٹوتھکر، ریزیوم بلڈر کے ریزیومے اور کیرئیر سٹریٹجسٹ، نے ٹیلنٹ کے نقصان کی وجوہات کا حوالہ دیا جن میں کارکنان کا نقل مکانی اور عہدوں پر منتقل ہونے کی خواہش شامل ہے۔ Julia Toothacre, Resume Builder's resume and career strategist, cited reasons for talent loss include workers moving and unwillingness to relocate for positions.