ACTU چھٹی پر موجود ملازمین اور عملے کے انتظامات کے لیے "منقطع کرنے کے حق" کے قوانین کو بڑھانے کی کوشش کرتا ہے۔ ACTU seeks to extend "right to disconnect" laws to employees on leave and staffing arrangements.

آسٹریلین کونسل آف ٹریڈ یونینز (ACTU) منظور شدہ چھٹی پر ملازمین کو شامل کرنے کے لیے "منقطع کرنے کے حق" کے قوانین میں توسیع پر زور دے رہی ہے۔ The Australian Council of Trade Unions (ACTU) is pushing for the expansion of "right to disconnect" laws to include employees on approved leave and staffing arrangements. منقطع کرنے کا حق، جو اگست میں لاگو ہوتا ہے، ملازمین کو کام سے متعلقہ رابطے کو نظر انداز کرنے کی اجازت دیتا ہے جب وہ کام نہیں کر رہے ہوں، اگر ایسا کرنا مناسب ہو۔ The right to disconnect laws, which come into effect in August, allow employees to ignore work-related contact when they are not working, if it's reasonable to do so. ACTU کا استدلال ہے کہ کام کی جگہ کو ملازمین سے رابطہ کرنے پر انحصار نہیں کرنا چاہیے جب وہ اس کے کام کرنے کے لیے کام نہیں کر رہے ہوں۔ ACTU argues that the workplace should not rely on contacting employees when they are not working for it to function.