CICC سینئر بینکرز کی تنزلی، تنخواہوں میں کٹوتی، اور بغیر کسی چھانٹی کے اخراجات کم کرنے کے لیے کارکردگی کا ایک نیا نظام نافذ کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔ CICC plans to demote senior bankers, cut pay, and implement a new performance system to cut costs without layoffs.

چائنا انٹرنیشنل کیپٹل کارپوریشن (CICC) کچھ سینئر بینکرز کو تنزلی، ان کی تنخواہوں میں کمی، اور کارکردگی کی درجہ بندی کا نیا نظام نافذ کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔ China International Capital Corp. (CICC) plans to demote some senior bankers, reduce their pay, and implement a new performance-rating system. غیر معمولی اقدام کا مقصد فالتو چیزوں کا سہارا لیے بغیر اخراجات کو کم کرنا ہے، جو رضاکارانہ روانگی کا باعث بن سکتے ہیں۔ The unusual move aims to cut costs without resorting to redundancies, which could lead to voluntary departures. مالیاتی اداروں اور بڑی کمپنیوں میں ملازمتوں میں تنزلی بہت کم ہوتی ہے، لیکن CICC کا کارکردگی کا منصوبہ فرم کو اس کی تعداد کو کم کرنے کے قابل بنا سکتا ہے۔ Job demotions are rare at financial institutions and large companies, but CICC's performance plan may enable the firm to reduce its headcount.