سابق ملازم نے ٹیسلا پر مقدمہ دائر کیا، الزام لگایا کہ 10 فیصد افرادی قوت کی برطرفی نے کیلیفورنیا کے قانون کے 60 دن کے نوٹس کی ضرورت کی خلاف ورزی کی۔ Former employee sues Tesla, alleging 10% workforce layoff violated California law's 60-day notice requirement.

ٹیسلا کو ایک سابق ملازم کی جانب سے مقدمے کا سامنا ہے، جس میں دعویٰ کیا گیا ہے کہ کمپنی کی جانب سے تقریباً 10 فیصد افرادی قوت کی برطرفی نے ضرورت کے مطابق 60 دن کی پیشگی اطلاع دینے میں ناکام ہو کر کیلیفورنیا کے قانون کی خلاف ورزی کی ہے۔ Tesla is facing a lawsuit from a former employee, claiming the company's layoff of about 10% of its workforce violated California law by failing to give 60 days advance notice as required. ٹیسلا کے سی ای او ایلون مسک نے کرداروں کی نقل اور لاگت میں کمی کا حوالہ دیتے ہوئے ملازمتوں میں کمی کا اعلان کیا۔ Tesla CEO Elon Musk announced the job cuts, citing duplication of roles and cost reduction. مقدمہ میں الزام لگایا گیا ہے کہ ٹیسلا نے ملازمین کے حقوق کو نظر انداز کرتے ہوئے "جان بوجھ کر اور جان بوجھ کر بے حسی کا مظاہرہ کیا۔" The lawsuit alleges that Tesla "acted intentionally and with deliberate indifference," disregarding employees' rights.