US EEOC نے حاملہ ورکرز فیئرنس ایکٹ کے ضوابط کو حتمی شکل دے دی۔ US EEOC finalizes Pregnant Workers Fairness Act regulations.

US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) نے حاملہ ورکرز فیئرنس ایکٹ (PWFA) کے لیے وفاقی ضوابط کو حتمی شکل دے دی ہے، جس میں اسقاط حمل کے لیے ملازمت میں رہائش کے انتظامات شامل ہیں۔ The US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) has finalized federal regulations for the Pregnant Workers Fairness Act (PWFA), which includes provisions for job accommodations for abortions. یہ قانون، جو دسمبر 2022 میں دو طرفہ حمایت کے ساتھ منظور ہوا، کارکنوں کو اسقاط حمل سے متعلق طبی تقرریوں یا بحالی کے لیے وقت کی درخواست کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ The law, which passed with bipartisan support in December 2022, allows workers to request time off for abortion-related medical appointments or recovery. EEOC کا دعویٰ ہے کہ اس کے فیصلے اس کے عنوان VII کی تشریح اور عدالتی فیصلوں سے مطابقت رکھتے ہیں۔ The EEOC asserts that its decisions are consistent with its Title VII interpretation and court rulings. قانون آجروں یا صحت کے منصوبوں کو اسقاط حمل کے اخراجات کو پورا کرنے کا پابند نہیں کرتا ہے۔ The law does not oblige employers or health plans to cover abortion costs. EEOC کے ضوابط 18 جون سے نافذ العمل ہوں گے۔ The EEOC's regulations will come into effect on June 18.