70% کارکنان، 40% آجر 6 اپریل سے برطانیہ کے قانون میں تبدیلی سے لاعلم ہیں، جو پہلے دن کی لچکدار کام کی درخواستوں کی اجازت دیتے ہیں۔ 70% of workers, 40% of employers unaware of UK law change from April 6, allowing first-day flexible working requests.

70% کارکنان اور 40% آجر 6 اپریل سے نافذ العمل یو کے قانون میں تبدیلی سے لاعلم ہیں، جو ملازمین کو موجودہ 26 ہفتوں کی ضرورت کے بجائے، ملازمت کے پہلے دن سے کام کے لچکدار اوقات کی درخواست کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ 70% of workers and 40% of employers are unaware of an upcoming UK law change, effective from April 6, that allows employees to request flexible working hours from their first day of employment, rather than the current 26-week requirement. کام کی جگہ کے ایک ماہر، Acas نے ایک مطالعہ کیا اور دونوں فریقوں کی نئی تبدیلیوں کے لیے تیار رہنے کی اہمیت پر زور دیا، کیونکہ لچکدار کام کرنے سے کام کی جگہوں پر مختلف فوائد پہنچ سکتے ہیں۔ Acas, a workplace expert, conducted a study and emphasized the importance of both parties being prepared for the new changes, as flexible working can bring various benefits to workplaces. Acas نے ایک نیا قانونی ضابطہ عمل تیار کیا ہے، جو 6 اپریل سے نافذ العمل ہوگا، تبدیلیوں کو حل کرنے اور لچکدار کام کرنے کی درخواستوں پر اچھے عمل کا خاکہ پیش کرنے کے لیے۔ Acas has developed a new statutory code of practice, set to take effect on April 6, to address the changes and outline good practice on flexible working requests.