وبائی دور کے جاب مارکیٹ میں، "بھوت" جاب کی فہرست میں اضافہ ہوا ہے، جس سے نوکری کے متلاشیوں کے لیے مایوسی پھیل گئی ہے۔ In the pandemic-era job market, "ghost" job listings have increased, causing frustration for job-seekers.

"گھوسٹ" نوکریاں فرضی ملازمت کی فہرستیں ہیں جو کہ حقیقت میں موجود نہیں ہوسکتی ہیں، جس سے ملازمت کے متلاشیوں کے لیے مایوسی ہوتی ہے جو درخواستوں میں وقت لگاتے ہیں۔ "Ghost" jobs are fictitious job listings that may not actually exist, causing frustration for job seekers who invest time in applications. ان چیلنجوں سے بچنے کے لیے، کیریئر کے ماہرین کا مشورہ ہے کہ مکمل طور پر آن لائن درخواستوں پر انحصار نہ کریں اور حقیقی ملازمت حاصل کرنے کے امکانات کو بڑھانے کے لیے متبادل حکمت عملی استعمال کریں۔ To avoid these challenges, career experts suggest not relying solely on online applications and employing alternative strategies to increase the chances of securing a real job. ایک گرم وبائی دور کی ملازمت کے بازار میں، "بھوت" نوکریاں زیادہ مقبول ہو گئی ہیں۔ In a hot pandemic-era job market, "ghost" jobs have become more prevalent.