42% کمپنیاں Q1 2024 میں نئے ملازمین کی فلاح و بہبود کے فوائد پیش کرنے کا ارادہ رکھتی ہیں، جس میں دماغی صحت اولین ترجیح ہے۔ 42% of companies plan to offer new employee well-being benefits in Q1 2024, with mental health a top priority.

42% کمپنیاں Q1 2024 میں نئے ملازمین کی فلاح و بہبود کے فوائد پیش کرنے کا ارادہ رکھتی ہیں، جس میں دماغی صحت اولین ترجیح ہے۔ 42% of companies plan to offer new employee well-being benefits in Q1 2024, with mental health a top priority. کانفرنس بورڈ کا CHRO اعتماد کا انڈیکس بڑھ کر 54 ہو گیا، جو مزدوروں کی قلت کے بارے میں جاری خدشات کی عکاسی کرتا ہے۔ The Conference Board's CHRO Confidence Index increased to 54, reflecting ongoing concerns about labor shortages. ایک چوتھائی سے زیادہ CHROs نے ملازمین کی فلاح و بہبود کے اقدامات پر اخراجات میں اضافہ کیا ہے، کیونکہ وبائی امراض کے بعد کام کے ماحول میں ذہنی صحت کے خدشات بڑھ جاتے ہیں۔ Over a quarter of CHROs have increased spending on employee wellness initiatives, as mental health concerns rise in the post-pandemic work environment.