نیشنل گارڈین کے دفتر کے جائزے سے پتہ چلتا ہے کہ انگلش ایمبولینس ٹرسٹوں میں جانبداری، گروہوں اور غنڈہ گردی کی وجہ سے بولنے والے کلچر کو زیادہ چیلنج کیا جاتا ہے، جس سے کارکنوں کا اعتماد متاثر ہوتا ہے۔ National Guardian's Office review reveals speaking up culture more challenged in English ambulance trusts due to favoritism, cliques, and bullying, affecting workers' confidence.

نیشنل گارڈین کے دفتر نے انگلینڈ میں ایمبولینس ٹرسٹ کا ایک جائزہ لیا ہے، جس سے معلوم ہوا ہے کہ ایمبولینس ٹرسٹ میں بولنے کا کلچر نیشنل ہیلتھ سروس (NHS) کے دیگر حصوں کے مقابلے میں زیادہ چیلنج ہے۔ The National Guardian's Office has conducted a review of ambulance trusts in England, finding that the speaking up culture in ambulance trusts is more challenged compared to other parts of the National Health Service (NHS). رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ جانبداری، گروہ، اور غنڈہ گردی جیسے مسائل کارکنوں کے بولنے کے اعتماد کو متاثر کرتے ہیں۔ The report reveals that issues such as favoritism, cliques, and bullying impact workers' confidence to speak out. ایمبولینس کا عملہ ہائی پریشر والے ماحول میں کام کرتا ہے اور جائزہ اس بات پر غور کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے کہ کس طرح مقامی، علاقائی اور قومی NHS ثقافتی بہتری کے لیے مختلف طریقے سے کام کر سکتے ہیں۔ Ambulance staff work in high-pressure environments and the review provides an opportunity to consider how the local, regional, and national NHS can work differently to enable cultural improvement.