آسٹریلوی انفراسٹرکچر ڈیپارٹمنٹ "ہاٹیز لسٹ" کے الزامات کے جواب میں، تربیتی پروگراموں کو اپ ڈیٹ کرتا ہے، جس میں قابل احترام کام کی جگہ، لاشعوری تعصب، اور ثقافتی تعریفی کورسز شامل کیے جاتے ہیں۔ Australian Infrastructure department updates training programs, adding respectful workplace, unconscious bias, and cultural appreciation courses, in response to "hotties list" allegations.

آسٹریلوی انفراسٹرکچر ڈپارٹمنٹ نے گریجویٹس کے لیے اپنے تربیتی پروگراموں کو اپ ڈیٹ کیا ہے جس میں ایک "ہاٹیز لسٹ" کے الزامات کے بعد خواتین ساتھیوں کا ان کی سمجھی جانے والی کشش سے اندازہ لگایا گیا ہے۔ The Australian Infrastructure department has updated its training programs for graduates following allegations of a "hotties list" involving the assessment of female colleagues by their perceived attractiveness. ان الزامات کے جواب میں، محکمے نے متعدد نئے تربیتی پروگرام متعارف کرائے ہیں، جن میں قابل احترام کام کی جگہ کے پروگرام، غیر شعوری تعصب کی تربیت، اور ثقافتی تعریف کی تربیت شامل ہیں۔ In response to these allegations, the department has introduced a number of new training programs, including respectful workplace programs, unconscious bias training, and cultural appreciation training. یہ کورسز 2024 کوہورٹ کے لیے سال بھر کے گریجویٹ پروگرام کے پہلے ہفتوں کے دوران پیش کیے جاتے ہیں۔ These courses are offered during the first weeks of the year-long graduate program for the 2024 cohort. وزیر برائے انفراسٹرکچر کو الزامات سے نمٹنے کے لیے اٹھائے گئے اقدامات کے بارے میں بریفنگ دی گئی ہے، اور 2023 کے تمام گریجویٹ محکمہ میں کام جاری رکھے ہوئے ہیں۔ The Minister for Infrastructure has been briefed on the steps taken to address the allegations, and all graduates from the 2023 cohort have continued on in the department.