آسٹریلوی یونینوں نے فرسودہ پالیسی اور کام اور زندگی کے ناقص توازن کا حوالہ دیتے ہوئے 5 ہفتوں کی کم از کم سالانہ چھٹی کا مطالبہ کیا ہے۔ Australian unions demand 5-week minimum annual leave, citing outdated policy and poor work-life balance.

آسٹریلیائی کونسل آف ٹریڈ یونینز (اے سی ٹی یو) حکومت کے لیے قومی کم از کم سالانہ چھٹی کو چار سے بڑھا کر پانچ ہفتوں تک کرنے کی مہم چلا رہی ہے، یہ دلیل دیتے ہوئے کہ موجودہ معیار تقریبا 50 سالوں میں تبدیل نہیں ہوا ہے اور اب کام کے جدید مطالبات جیسے لمبے اوقات اور بلا معاوضہ اوور ٹائم کی عکاسی نہیں کرتا ہے۔ The Australian Council of Trade Unions (ACTU) is campaigning for the government to raise the national minimum annual leave from four to five weeks, arguing the current standard hasn't changed in nearly 50 years and no longer reflects modern work demands like long hours and unpaid overtime. اے سی ٹی یو کے سکریٹری سیلی میک مینس کی قیادت میں، یہ دباؤ اس بات پر روشنی ڈالتا ہے کہ آسٹریلیا کی چھٹی کی پالیسیاں دیگر ترقی یافتہ ممالک سے پیچھے ہیں اور کارکنوں، خاص طور پر اسکول کی تعطیلات کا انتظام کرنے والے والدین کی مدد کرنے میں ناکام ہیں۔ Led by ACTU Secretary Sally McManus, the push highlights that Australia’s leave policies lag behind other developed nations and fail to support workers, especially parents managing school holidays. یونین کا کہنا ہے کہ یہ تبدیلی کام اور زندگی کے توازن کو بہتر بنائے گی اور لیبر کے معیار کو آج کی حقیقتوں کے مطابق بنائے گی۔ The union says the change would improve work-life balance and align labor standards with today’s realities.